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團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升咨詢
對于正在逐步走上發(fā)展快車道的發(fā)展中企業(yè)來說,在當(dāng)今瞬息萬變的VUCA(volatility-易變性,uncertainty-不確定性,complexity-復(fù)雜性,ambiguity-模糊性)和后疫情時(shí)代,如何更好地凝聚融合以各類專業(yè)技術(shù)人才為主的員工和管理者隊(duì)伍,促發(fā)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)取開拓動(dòng)力,打造員工與組織的積極心理契約,夯實(shí)公司的整體績優(yōu)人力資本與心理資本,顯得愈發(fā)重要。
為了促進(jìn)企業(yè)中高層人力資源管理能力的提升,挖掘公司的內(nèi)在潛力、幫助公司整體實(shí)力走上一個(gè)新的臺(tái)階,使公司能夠適應(yīng)VUCA時(shí)代和后疫情時(shí)代的要求,圣卓咨詢開發(fā)了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升咨詢項(xiàng)目。以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)提升團(tuán)隊(duì)成員心理默契度、人際和諧度和員工進(jìn)取意識(shí)的目標(biāo),提高公司成員的內(nèi)在活力, 人才能力和團(tuán)隊(duì)合力的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)提升能力、激發(fā)動(dòng)力和增強(qiáng)能效的領(lǐng)導(dǎo)力提升目標(biāo)。